Gezondheid en werkorganisatie zijn momenteel de thema’s van de dag. Jammer genoeg betekent dit niet dat er plotseling geen belastingen meer bestaan.

De recente maatregelen inzake thuiswerk en travel ban hebben potentieel een grote impact op de belastingen van volgende groepen medewerkers:

• Personen met het fiscaal statuut van de buitenlandse kaderleden (circulaire van 8/8/1983)
• Personen die in meer dan één land werken en daar belastbaar zijn (fiscale salary splits)

Door de thuisarbeid neemt immers automatisch het aantal gewerkte dagen in de woonstaat toe en zijn er minder gewerkte dagen in andere landen.

Voor medewerkers, die met hun gezin in België wonen, geeft dit meteen aanleiding tot een toename van het inkomen dat in België belastbaar wordt (minder vrijstelling voor beroepsactiviteiten buiten België). Dit is het geval indien men de circulaire van de kaderleden en de belastingverdragen in strikte zin blijft toepassen, wat tot nader order het geval is.

Momenteel is er veel in beweging en zijn de overheden overweldigd door wat allemaal op hen afkomt. Er komen dagelijks nieuwe maatregelen en veel hangt ook nog af van hoe andere landen met de toepassing van de belastingverdragen zullen omspringen.

Het is misschien nog te vroeg om reeds de volle impact van de situatie in te kunnen schatten en welke verdere evoluties in de loop van de komende maanden gaan gebeuren. De eerste prognoses doen vrezen voor een verhoging van de Belgische belastingdruk (en van de sociale bijdragen voor werknemers met expat statuut).

In de komende maanden zal stilaan duidelijker worden welke richting we zullen uitgaan. Wij volgen dit uiteraard met arendsogen op.